Recruitingtraining

MitarbeiterInnenauswahl und Interviewtechnik

Recruitingtraining für die Praxis steht im Vordergrund. Die Inhalte werden durch Impulse des Trainers aufbereitet und von den TeilnehmerInnen erarbeitet.


Seminarinhalte/Schwerpunkte

a) Systematische Vorbereitung und Durchführung der Gespräche

  • Gesprächsplanung und -einstimmung

  • Gesprächsphasen

  • Berücksichtigung der Körpersprache

  • Gesprächs-und Fragetechniken

b) Strukturierte Entscheidungsfindung und Erkennung von potentiellen Beurteilungsfehlern.


Seminarziele/Nutzen

Die TeilnehmerInnen erhöhen ihre Sensibilität im Befragen, Beobachten und Bewerten der Bewerber. Auch erkennen sie ihre PR-Verantwortung im Recruiting und verstärken ihre positive Imagebildung nach außen (Arbeitsmarkt).


TeilnehmerInnen

Maximal 8 Personen
Geschäftsführer und Personalisten, die neue Impulse für ihre Profession suchen sowie Führungskräfte und Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche mit Recruitingverantwortung, die ihre Bewerberinterviews optimieren wollen.


Dauer

2 Tage - Das Seminar beginnt und endet jeweils um 17:00 Uhr. Aus didaktischen Gründen wird die Übernachtung im Seminarhotel empfohlen.


Interesse?

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Mag. Wilhem Robert Lampl

Berater 

+43 676 635 38 24

mail@robertlampl.com

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Robert Lampl

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